Unsere Vorgehensweise

Unsere langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personal- planung, unsere bewusste Konzentration auf die Suche vo nFach- und Führungskräften verschafft uns die Kompetenz, durc hdie sich unsere Dienstleistung abhebt.

Bei der Suche greifen wir auf unser Netz - Kandidaten sowie andere Beratungsfirmen - zurück, wenden die konventionellen Methoden wie Insertion und Internet an und konzentrieren uns vor allem auf die Direktansprache, wobei diese niemals unsere Auftraggeber tangiert.

Analyse und Auftrag

Bei jedem Auftrag wird die Ausgangslage in enger Zusammen- arbeit mit dem Kunden systematisch analysiert. Ebenso defi- nieren wir gemeinsam den Beschrieb der zu besetzenden Position (Aufgabe, Verantwortung, Kompetenzen, Ausbildung) und die sich daraus ergebenden Anforderungen an einen geeigneten Kandidaten (Ausbildung, Berufserfahrung, Persön- lichkeit, spezielle Fähigkeiten).